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公立医院科室绩效考核公平性问题及对策
65
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文献详情
资源类型:
期刊
收录情况:
◇ 统计源期刊
文章类型:
论著
作者:
班志森[1]
*
;
孙凯洁[1]
;
张华宇[1]
;
童雨晨[1]
;
罗涛[1]
;
机构:
[1]首都医科大学宣武医院
首都医科大学
首都医科大学宣武医院
人事处
出处:
中国医院.2020,(4):4-6.
DOI:
10.19660/j.issn.1671-0592.2020.04.02
ISSN:
1671-0592
关键词:
公立医院
绩效考核
公平性
摘要:
随着国家对公立医院绩效考核提出新的要求,公平性问题成为了关注的重点。笔者通过总结经验,深入分析科室绩效考核在分配、程序、互动3个方面产生的公平性问题,最后提出建议对策,为公立医院提升绩效水平提供借鉴。
语种:
中文
中文影响因子:
0.818
第一作者:
班志森
第一作者机构:
[1]首都医科大学宣武医院
通讯作者:
罗涛
推荐引用方式(GB/T 7714):
班志森,孙凯洁,张华宇,等.公立医院科室绩效考核公平性问题及对策[J].中国医院.2020,(4):4-6.
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