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文章类型：
机构：
[1]首都医科大学宣武医院
首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：
关键词：
人才激励
动机需求理论
人才成长曲线
摘要：
通过分析不同层次人才的需求特点，根据动机需求理论对处于不同阶段的人才构建激励模型，并以该模型指导医院进行实践，取得了良好的效果。建议在设计医院激励方案时，应注意采取多元化、多层次激励方式，注重医院文化建设，绩效目标注重引导个人努力方向与医院发展目标相一致。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
孙凯洁,曲颖,罗涛.基于动机需求理论构建公立医院人才激励模型实践[J].中国医院.2022,26(08):94-96.
