个人科研网厅
|
登录
|
帮助
标题
作者
第一作者
通讯作者
关键词
文摘
刊名
ISSN
WOS号
PMID
DOI
高级检索
首页
高影响力文章
专家学者
组织机构
临床试验注册
专利标准
指南共识
统计分析
知识图谱
成果统计
当前位置：
首页
>
详情页
北京某三甲综合医院3年人员流动现状分析
Analysis of Turnover Situation of a Class A Tertiary Comprehensive Hospital in Beijing in Three Years
94
|
认领
|
导出
|
文献详情
资源类型：
期刊
收录情况：
◇ 统计源期刊
◇ 北大核心
文章类型：
作者：
张华[1]
*
;
王忠[1]
;
机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院北京100069
首都医科大学
首都医科大学附属北京天坛医院
首都医科大学附属天坛医院
出处：
中国医院管理.2018,38(11):56-58.
ISSN：
1001-5329
关键词：
三甲综合医院
人员流动
人才流失
摘要：
目的 分析北京某三甲综合医院人员流动状况,了解人才流动的一般规律,为其人才管理提供参考.方法 针对北京某三甲医院三年来人员流动数据,进行统计,并建立数据库,从流动人员各个方面的特征进行分析人口流动的现象和原因.结果 流动人员以护理岗位、≤30岁、女性为主,多为初级、中级职称、编外人员.结论 工作环境、个人发展、薪酬待遇为人员流动主要因素,建议争取留住现有人力资源,减少人才流失,引进优秀人才发展优势学科.
语种：
中文
中文影响因子：
1.279
第一作者：
张华
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院北京100069
通讯作者：
王忠
通讯机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院北京100069
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张华,王忠.北京某三甲综合医院3年人员流动现状分析[J].中国医院管理.2018,38(11):56-58.
相关文献
[1]北京市属三甲综合医院研究型病房建设初探
[2]某三甲综合医院219项专利及成果转化分析
[3]医院人才流失的危机管理
[4]三甲综合医院门诊医疗费用医改前后结构变动的分析与思考
[5]构建三甲医院人才流失预警体系初探
[6]综合医院核心员工流失风险防范体系研究
[7]中国三级甲等综合医院检验医学微生物学组(科)建设专家共识
[8]三级甲等综合医院开展对口支援工作的成效及建议
[9]医药分开综合改革对北京某三甲医院的影响分析与评价
[10]北京某三甲综合医院员工工作满意度调查研究分析报告
