摘要：
[目的]探讨重症监护病房护理管理者领导风格对护士评判性思维的影响。[方法]采用多元领导风格量表、评判性思维能力量表对重症监护室112名护士进行问卷调查。[结果]护士变革型领导风格总均分为(2. 59±0. 37)分,交易型领导风格总均分为(0. 62±0. 61)分,护士评判性思维能力得分为(293. 94±39. 40)分。护士评判性思维与变革型领导风格呈正相关(r=0. 402,P<0. 01),护士评判性思维与交易型领导风格呈负相关(r=-0. 517,P<0. 01)。分层回归结果表明,护士长领导风格是护士评判性思维能力的影响因素,可解释其变异的51. 4%。[结论]护士在临床护理工作中的评判性思维受临床管理者领导风格的影响,变革型领导力对护士评判性思维能力具有积极效果,医院应注重提升护士长的变革型领导力,从而有助于培养护士的评判性思维能力。
