摘要：
目的? 探讨ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响.方法? 采用便利抽样法,于2018年9月选择北京某三甲医院9个ICU的112名护士作为研究对象,采用多元领导风格量表和职业认同感量表对护士进行调查,采用多元分层回归分析ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响.结果 护士感知的护士长变革型领导风格得分(2.69±0.37)分,交易型领导风格得分(0.62±0.61)分,护士职业认同感得分(116.63±22.76)分.护士长变革型领导风格与护士的职业认同感呈正相关(r=0.376, P＜0.01),交易型领导风格与护士的职业认同感无相关性(P＞0.05).分层回归显示,变革型领导风格是护士职业认同感的影响因素.结论? 护士长的领导风格对护士的职业认同感有重要影响,变革型领导风格对护士职业认同感具有正向作用,医院管理者应注重培养临床护理管理者的变革型领导风格,从而提升护士的职业认同感.
