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◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学宣武医院绩效管理办公室,北京 100053
首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：
关键词：
绩效管理
信息化
激励
摘要：
公立医院改革要求医院加强绩效管理，提高效率满足社会医疗保障的需求。某院为做好绩效管理工作，设置了绩效管理委员会，科学地划分好绩效办公室和职能部门的职责，依照平衡计分卡理论设计了符合科室工作实际的绩效考核体系，设计了与绩效考核匹配的薪酬激励制度，搭建了绩效指标数据处理系统，较好地解决了绩效组织体系、绩效考核指标、绩效信息化和绩效薪酬问题，在提高医院绩效和实现整体管理目标的实践中取得一定成绩。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院绩效管理办公室,北京 100053
推荐引用方式(GB/T 7714)：
罗涛,孙凯洁,张华宇,等.公立医院绩效管理的实践与思考[J].中国病案.2015,(11):69-72.
