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我院护理部实施绩效管理的做法与体会
The experiences of carrying out performance management by nursing department
80
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文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
王彩云[1]
*
;
王胜花[1]
;
机构：
[1]北京天坛医院100050
首都医科大学附属天坛医院
出处：
中国护理管理.2006,6(10):51-52.
DOI：
10.3969/j.issn.1672-1756.2006.10.020
ISSN：
1672-1756
关键词：
护理部
绩效管理
人力资源
摘要：
目的:合理分配护士效益工资,挖掘其潜能,调查工作积极性.方法:设置相应护理岗位、岗位人数及系数,对护士实行绩效考核后测算效益工资,每月兑现.结果:优化了护理队伍,增强了护理人员的竞争意识,更新了服务理念,激发了工作积极性,提高了工作效率,保证了护理质量.结论:绩效管理在护理管理中有很大的应用价值,取得了良好的效果.
语种：
中文
第一作者：
王彩云
第一作者机构：
[1]北京天坛医院100050
推荐引用方式(GB/T 7714)：
王彩云,王胜花.我院护理部实施绩效管理的做法与体会[J].中国护理管理.2006,6(10):51-52.
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