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科层制视角下公立医院办公室管理工作探析

Discussion on hospital affair office management of public hospital based on bureaucracy prospective

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收录情况： ◇ 统计源期刊

作者：
董屹[1] * ; 王晨[1] ; 李娜[1] ;
机构： [1]首都医科大学附属北京天坛医院100070北京市丰台区南四环西路119号
出处：
DOI： 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.03.25
ISSN：

关键词： 医院办公室 科层制 管理效率

摘要：
科层制是目前公立医院普遍采用的组织管理模式, 在医院建设发展中起到不可或缺的作用.科层制管理模式下, 医院办公室管理工作遇到工作思维固化、出现合作壁垒和增加协作成本等管理瓶颈, 管理功能难以得到充分发挥.对此, 在不断完善医院科层制管理的同时, 应充分汲取传统管理思想寻求突破.医院办公室工作人员要秉承"和"的理念提升宏观管理能力, 秉承"经"与"权"的统一探究管理工作规律, 秉承"文"与"质"的平衡改善人际沟通方式, 以增强宏观管理能力, 提升管理工作效率.

语种：
中文
中文影响因子：
第一作者：
第一作者机构： [1]首都医科大学附属北京天坛医院100070北京市丰台区南四环西路119号
通讯作者：
通讯机构： [1]首都医科大学附属北京天坛医院100070北京市丰台区南四环西路119号
推荐引用方式(GB/T 7714)：
董屹,王晨,李娜.科层制视角下公立医院办公室管理工作探析[J].中国医院.2019,23(3):70-72.

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