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高校博士后管理工作的实践与思考——基于北京市8所高校博士后管理人员深入访谈分析

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资源类型：
作者：
陈婷[1] * ; 吉训明[2] ;
机构： [1]首都医科大学 [2]首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：

关键词： 博士后 个人深入访谈 管理工作 建议

摘要：
博士后制度在我国试行30余年来取得了巨大的成效,对推动高校学科建设具有重要意义.通过对北京市8所高校博士后管理人员进行个人深入访谈,结合多年博士后管理经验,提出提高博士后培养质量的建议:加大宣传提高博士后生源质量,营造积极向上、平等竞争的学术氛围,加强导师队伍建设,改革博士后的薪酬分配制度,建立博士后的奖惩激励机制以及博士后培养质量评价体系等.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]首都医科大学
通讯作者：
通讯机构： [2]首都医科大学宣武医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
陈婷,吉训明.高校博士后管理工作的实践与思考——基于北京市8所高校博士后管理人员深入访谈分析[J].人力资源管理.2018,(7):213-214.

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