资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
◇ 北大核心
◇ CSCD-E
◇ 中华系列
文章类型：
机构：
[1]100050首都医科大学附属北京天坛医院
首都医科大学
首都医科大学附属北京天坛医院
首都医科大学附属天坛医院
出处：
ISSN：
关键词：
胜任力
人才招聘
指标体系
应用
摘要：
介绍了胜任力的基本理论,阐述了当前胜任力在我国医院人才招聘中的应用情况.根据既往的研究成果,提出基于胜任力的医院人才招聘指标体系及测量方法,其中包括5个一级指标和16个二级指标,并指出其使用流程相比于传统招聘方法的优点,且进行了实际应用.在此基础上,提出应进一步建立符合自身特点的胜任力人才招聘与选拔机制,深化胜任力指标体系的量化研究和实证研究.
基金：
国家卫生和计划生育委员会委托课题(2013BAI09B14)%The Project of Health and Family Planning Commission(2013BAI09B14)
中文影响因子：
第一作者：
第一作者机构：
[1]100050首都医科大学附属北京天坛医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张华,王伊龙,王忠,等.基于胜任力的医院人才招聘指标体系应用探讨[J].中华医院管理杂志.2017,33(6):430-432.
