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机构：
[1]首都医院大学附属北京天坛医院100050北京市东城区天坛西里六号
首都医科大学附属天坛医院
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关键词：
医院薪酬管理
医疗卫生支出
医生薪酬
摘要：
目的:探讨国内公立医院薪酬管理制度改革方向.方法:通过与部分国家医疗卫生支出和医生收入水平对比,探析国内公立医院薪酬制度的缺陷,并指出薪酬制度改革方向.结果:国内医疗卫生支出相对不足、医生薪酬水平与其劳动付出不相符、薪酬制度相对不合理、忽视内在报酬作用.结论:国内必须加大对医院财政投入、提高薪酬水平、确立合理的绩效指标、健全内在报酬体系.
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医院大学附属北京天坛医院100050北京市东城区天坛西里六号
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张华,王伊龙,王忠,等.我国公立医院薪酬管理缺陷及改革探讨[J].中国医院.2015,19(10):54-55.
